Прокуратурой Пучежского района по обращению рабочего ООО «Сервис» о нарушении сроков выплаты заработной платы на предприятии проведена проверка, в ходе которой выявлен ряд нарушений трудового законодательства

Настолько, в трудовом договоре, заключенным с работниками ООО «Сервис» не показаны: пункт заточения трудового договора, внешность договора, пункт работы, обстановка оплаты труда, порядок пролетария времени и времени роздыха(график работы), обстановка труда на работнике месте, условие об неизбежном социальном страховании работника.

Помимо этого, локальным нормативным актом ООО «Сервис» введены конкретные даты выплаты заработной платы- 15 и 25 числа всякого месяца. Однако и заработная плата работникам выглядывает с нарушением введенного срока.

В нарушение ст. 236 ТК РФ работникам ООО «Сервис» денежная компенсация за заминку выплаты заработной платы не выплачивается.

По итогам проверки в адрес директора ООО «Сервис» привнесено зрелище, какое рассмотрено и ублаготворено, к дисциплинарной ответственности привлечены 2 рыла.

В взаимоотношении директора ООО «Сервис» прокуратурой района взбудоражены 2 девала об административных правонарушениях, предусмотренных долями 4 и 6 ст. 5.27 КоАП РФ(уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора);(невыплата или неполная выплата в введенный срок заработной платы).

По итогам их рассмотрения директор ООО «Сервис» привлечен к административной ответственности.

22 Апрель 2019 года Прокуратурой Пучежского района по обращению пролетария ООО «Сервис» о нарушении сроков выплаты заработной платы на предприятии проложена проверка, в ходе коей выявлен линия нарушений трудового законодательства Настолько, в трудовом договоре, заключенным с работниками ООО «Сервис» не показаны: пункт заточения трудового договора, внешность договора, пункт работы, обстановка оплаты труда, порядок пролетария времени и времени роздыха(график работы), обстановка труда на работнике месте, условие об неизбежном социальном страховании работника. Помимо этого, локальным нормативным актом ООО «Сервис» введены конкретные даты выплаты заработной платы- 15 и 25 числа всякого месяца. Однако и заработная плата работникам выглядывает с нарушением введенного срока. В нарушение ст. 236 ТК РФ работникам ООО «Сервис» денежная компенсация за заминку выплаты заработной платы не выплачивается. По итогам проверки в адрес директора ООО «Сервис» привнесено зрелище, какое рассмотрено и ублаготворено, к дисциплинарной ответственности привлечены 2 рыла. В взаимоотношении директора ООО «Сервис» прокуратурой района взбудоражены 2 девала об административных правонарушениях, предусмотренных долями 4 и 6 ст. 5.27 КоАП РФ(уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора);(невыплата или неполная выплата в введенный срок заработной платы). По итогам их рассмотрения директор ООО «Сервис» привлечен к административной ответственности.