Сахалинский областной суд согласился с законностью увольнения бывшего руководителя Государственной жилищной инспекции Сахалинской области

07 Май 2019 года
Сахалинский областной суд согласился с законностью увольнения бывшего шефа Государственной жилищной инспекции Сахалинской области

Сахалинский областной суд бросил без изменений решение Южно-Сахалинского городского суда об отказе в удовлетворении иска о признании увольнения беззаконным и восстановлении на работе в прежней должности ? шефа Государственной жилищной инспекции.

Ранее прокуратурой области проложена проверка исполнения антикоррупционного законодательства, коей введено, что глава Государственной жилищной инспекции области, с нарушением введенного распорядка подмахнула приказы о начислении себе премий. При этом, мер по недопущению и урегулированию конфликта интересов не принимала, уведомления о присутствии индивидуальной заинтересованности работодателю ? Губернатору Сахалинской области, не направляла.

В итоге настоящих деяний должностным мурлом с ноября 2015 года по декабрь 2016 года беззаконно получено более 1 млн. рублей в качестве премиального вознаграждения. По зрелищу прокуратуры области чиновница не привлечена к предусмотренной законом дисциплинарной ответственности за показанные нарушения.

В этой связи, прокурором области в суд навещено исковое заявление о возложении на работодателя обязанности привлечь виновное лик к дисципли-нарной ответственности в облике увольнения в связи с утратой доверия, какое судом ублаготворено.

Исполняя вступившее в легитимную могуществу решение суда Губернатор Сахалинской области своим распоряжением выгнал чиновницу с занимаемой должности в связи с утратой доверия.

Законность увольнения оспорена Ковтонюк О. Н. в Южно-Сахалинский городской суд, какой не усмотрел нарушения работодателем лев остатней, и отказал в удовлетворении заявленных ею исковых требований.

Оценивая правильность состоявшегося решения, суд апелляционной ин-станции опамятовался к выводу об отсутствии оснований для отмены или изменения судебного акта, поскольку в дискусионной ситуации за положенные нарушения Ковтонюк О. Н. подлежала увольнению недюжинно в связи с утратой доверия, а распорядок привлечения истца к ответственности ответчиком не преступлен.

Цитирование статьи, картинки - фото скриншот - Rambler News Service.

Иллюстрация к статье - Яндекс. Картинки.

Есть вопросы. Напишите нам.

Общие правила поведения на сайте.

07 Май 2019 года Сахалинский областной суд согласился с законностью увольнения бывшего шефа Государственной жилищной инспекции Сахалинской области Сахалинский областной суд бросил без изменений решение Южно-Сахалинского городского суда об отказе в удовлетворении иска о признании увольнения беззаконным и восстановлении на работе в прежней должности ? шефа Государственной жилищной инспекции. Ранее прокуратурой области проложена проверка исполнения антикоррупционного законодательства, коей введено, что глава Государственной жилищной инспекции области, с нарушением введенного распорядка подмахнула приказы о начислении себе премий. При этом, мер по недопущению и урегулированию конфликта интересов не принимала, уведомления о присутствии индивидуальной заинтересованности работодателю ? Губернатору Сахалинской области, не направляла. В итоге настоящих деяний должностным мурлом с ноября 2015 года по декабрь 2016 года беззаконно получено более 1 млн. рублей в качестве премиального вознаграждения. По зрелищу прокуратуры области чиновница не привлечена к предусмотренной законом дисциплинарной ответственности за показанные нарушения. В этой связи, прокурором области в суд навещено исковое заявление о возложении на работодателя обязанности привлечь виновное лик к дисципли-нарной ответственности в облике увольнения в связи с утратой доверия, какое судом ублаготворено. Исполняя вступившее в легитимную могуществу решение суда Губернатор Сахалинской области своим распоряжением выгнал чиновницу с занимаемой должности в связи с утратой доверия. Законность увольнения оспорена Ковтонюк О. Н. в Южно-Сахалинский городской суд, какой не усмотрел нарушения работодателем лев остатней, и отказал в удовлетворении заявленных ею исковых требований. Оценивая правильность состоявшегося решения, суд апелляционной ин-станции опамятовался к выводу об отсутствии оснований для отмены или изменения судебного акта, поскольку в дискусионной ситуации за положенные нарушения Ковтонюк О. Н. подлежала увольнению недюжинно в связи с утратой доверия, а распорядок привлечения истца к ответственности ответчиком не преступлен.