Прокурором, участвующим в деле о восстановлении на работе, дано заключение об отказе в удовлетворении исковых требований работника

28 Май 2019 года Прокурором, участвующим в деле о восстановлении на работе, дано заточение об отказе в удовлетворении исковых требований работника В Куйбышевский районный суд города Иркутска адресовался выгнанный с предприятия работник с заявлением о признании беззаконным увольнение, о восстановлении его на работе, взыскании компенсации за времена вырванного прогула в размере более 300 тыс. рублей. В ходе рассмотрения партикулярного девала введено, что работник изображая патроном участка по приему металла, положил недостачу лома черного металла в числе более 30 тонн. В соответствии с требованиями п. 7 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, работодатель вправе расторгнуть трудовой конвенция в однобоком распорядке в случае совершения виновных деяний работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти деяния вручают основание для утраты доверия к нему со сторонки работодателя. Поскольку надлежащим образом вбить причины недостачи работник не смог, трудовой конвенция был расторгнут с ним по показанному основанию. Не согласившись с приказом об увольнении, работник попытался оспорить его в судебном распорядке. В обоснование требований о признании увольнения беззаконным, палестиной истца показано на нарушения, положенные при проведении инвентаризации. Вкупе с тем, в судебном заседании введено, что существенных нарушений при проведении инвентаризации на предприятии не положено, водящиеся дефекты изображают формальными и существенно не действуют на итог выявления фактического присутствия достояния и его сопоставления с настоящими бухгалтерского учета. Суд, согласившись с аргументами прокурора, участвующего в деле, встретил решение об отказе исковых требований работника.