Организация привлечена к ответственности за совершение коррупционного правонарушения

26 Август 2019 года
Организация привлечена к ответственности за совершение коррупционного правонарушения

Прокуратура г. Губкинский проложила проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции при трудоустройстве бывших государственных предназначающихся.

В соответствии с требованиями Федерального закона «О противодействии коррупции» работодатель при заточении трудового договора с гражданином, заменявшим должности государственной службы, в течение двух лет после его увольнения со службы должен в десятидневный срок сообщать о заточении такового договора по заключительному месту его службы.

Организацией заключен трудовой конвенция с бывшим работником Департамента природно-ресурсного регулирования, лесных взаимоотношений и развития нефтегазового комплекса ЯНАО, однако уведомление о приеме его на работу в адрес показанного работодателя в введенный законом срок навещено не было.

Прокурором города в взаимоотношении организации и директора филиала организации взбудоражены девала об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ(беззаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного предназначающегося).

Постановлением мирового судьи организация подвергнута наказанию в облике штрафа в размере 100 тыс. руб. Административный материал в взаимоотношении должностного рыла будет на рассмотрении в суде.

Нарушение закона ликвидировано путем течения отвечающего уведомления по прошлому месту работы государственного предназначающегося.

26 Август 2019 года Организация привлечена к ответственности за совершение коррупционного правонарушения Прокуратура г. Губкинский проложила проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции при трудоустройстве бывших государственных предназначающихся. В соответствии с требованиями Федерального закона «О противодействии коррупции» работодатель при заточении трудового договора с гражданином, заменявшим должности государственной службы, в течение двух лет после его увольнения со службы должен в десятидневный срок сообщать о заточении такового договора по заключительному месту его службы. Организацией заключен трудовой конвенция с бывшим работником Департамента природно-ресурсного регулирования, лесных взаимоотношений и развития нефтегазового комплекса ЯНАО, однако уведомление о приеме его на работу в адрес показанного работодателя в введенный законом срок навещено не было. Прокурором города в взаимоотношении организации и директора филиала организации взбудоражены девала об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ(беззаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного предназначающегося). Постановлением мирового судьи организация подвергнута наказанию в облике штрафа в размере 100 тыс. руб. Административный материал в взаимоотношении должностного рыла будет на рассмотрении в суде. Нарушение закона ликвидировано путем течения отвечающего уведомления по прошлому месту работы государственного предназначающегося.