В г.Лабытнанги выявлен факт ненадлежащего оформления трудовых отношений

07 Октябрь 2019 года
В г.Лабытнанги выявлен факт ненадлежащего оформления трудовых отношений

Прокуратурой г.Лабытнанги проложена проверка по обращению бывшего работника ООО «Вкус жизни» о нарушении трудовых лев.

Заявитель с января по июль 2019 года осуществляла трудовую деятельность в организации, однако в нарушение требований законодательства трудовой конвенция с ней оформлен не был.

В мишенях восстановления преступленных лев бабы прокурором города генеральному директору ООО «Вкус жизни» привнесено зрелище. По итогам его рассмотрения выработавшиеся между бывшим работником и организацией взаимоотношения оформлены надлежащим образом, в трудовую книжку привнесена отвечающая запись о фазисе работы заявителя, выплачена компенсацией за неиспользованный отпуск и оплачен больничный лист на сумму более 16 тыс. рублей. Работодателем перечислены налоговые и страховые взносы в размере более 44 тыс. рублей, виновное должностное лик привлечено к дисциплинарной ответственности.

Кроме того, за положенные нарушения трудового законодательства прокурором района в взаимоотношении организации и её шефа взбудоражены девала об административных правонарушениях, предусмотренных ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, по итогам их рассмотрения назначены штрафы на всеобщую сумму 62 тыс. рублей.

Цитирование статьи, картинки - фото скриншот - Rambler News Service.

Иллюстрация к статье - Яндекс. Картинки.

Есть вопросы. Напишите нам.

Общие правила поведения на сайте.

07 Октябрь 2019 года В г.Лабытнанги выявлен факт ненадлежащего оформления трудовых отношений Прокуратурой г.Лабытнанги проложена проверка по обращению бывшего работника ООО «Вкус жизни» о нарушении трудовых лев. Заявитель с января по июль 2019 года осуществляла трудовую деятельность в организации, однако в нарушение требований законодательства трудовой конвенция с ней оформлен не был. В мишенях восстановления преступленных лев бабы прокурором города генеральному директору ООО «Вкус жизни» привнесено зрелище. По итогам его рассмотрения выработавшиеся между бывшим работником и организацией взаимоотношения оформлены надлежащим образом, в трудовую книжку привнесена отвечающая запись о фазисе работы заявителя, выплачена компенсацией за неиспользованный отпуск и оплачен больничный лист на сумму более 16 тыс. рублей. Работодателем перечислены налоговые и страховые взносы в размере более 44 тыс. рублей, виновное должностное лик привлечено к дисциплинарной ответственности. Кроме того, за положенные нарушения трудового законодательства прокурором района в взаимоотношении организации и её шефа взбудоражены девала об административных правонарушениях, предусмотренных ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, по итогам их рассмотрения назначены штрафы на всеобщую сумму 62 тыс. рублей.