Прокуратура Ужурского района выявила нарушения законодательства о социальной защите инвалидов и занятости населения в деятельности работодателей

Долг работодателя по созданию или выделению рабочих мест для инвалидов регламентирована положениями Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в РФ", Закона Красноярского края от 29.01.2004 № 9-1712 «О квотировании рабочих мест для инвалидов».

В соответствии с пунктом 3 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости народонаселения в РФ" работодатели должны ежемесячно видеть органам службы занятости информацию о присутствии свободных рабочих мест(должностей), созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с введенной квотой для приема на работу инвалидов, вводя информацию о локальных нормативных актах, включающих сведения о настоящих рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

В ходе проверок, проложенных прокуратурой Ужурского района в текущем фазисе 2019 года, введено, что не всеми работодателями вовремя предоставляются сведения о квотировании рабочих мест для инвалидов в Краевое государственное казенное учреждение «Середина занятости народонаселения Ужурского района».

В связи с выявленными нарушениями прокуратурой Ужурского района шести работодателям привнесены зрелища, опротестованы беззаконные локальные нормативные акты.

Акты прокурорского реагирования рассмотрены, ублаготворены, виновные рыла привлечены к дисциплинарной ответственности. Также в взаимоотношении 2 работодателей выброшены постановления о возбуждении девал об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.7 КоАП РФ(непредставление сведений(информации)), рассмотрение каких будет на контроле прокуратуры Ужурского района.

Следующая похожая новость...