Прокуратурой города Саянска выявлены нарушения законодательства о занятости населения

Прокуратурой города Саянска выявлены нарушения законодательства оВ занятости населения

25 Июнь 2019 года
Прокуратурой города Саянска выявлены нарушения законодательства о занятости населения

Прокуратурой города Саянска в мае 2019 года проложена проверка исполнения МУП «Водоканал-Сервис», ООО УК «Дар», ООО «Саянский бройлер» требований законодательства о занятости народонаселения.

Введено, что МУП «Водоканал-Сервис» создано 1 рабочее пункт в соответствии с квотой создания рабочих мест для инвалидов, на каком вкалывает работник-инвалид. Несмотря на выполнение квоты и зачисление работника-инвалида, рабочее пункт для инвалида создано работодателем с вредоносными обстоятельствами труда, что подтверждено итогами особенной оценки обстоятельств труда, проложенной работодателем, а это изображает нарушением требований трудового законодательства.

В связи с этим прокурором города принесен протест на распоряжение о создании пролетария места для работника-инвалида с вредоносными обстоятельствами труда. Распоряжение аннулирован. В взаправдашнее времена работодателем создается новоиспеченное рабочее пункт для работника-инвалида в пределах квоты. Также прокурором города в взаимоотношении МУП «Водоканал-Сервис» и должностного рыла предприятия выброшены постановления о возбуждении девал об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ(нарушение трудового законодательства и других нормативных правовых актов, включающих нормы трудового лева). По итогам их рассмотрения Государственной инспекцией труда региона выброшены постановления о привлечении к административной ответственности должностного рыла в облике штрафа в размере 5 тыс. рублей, предприятия – предупреждения.

При проведении проверки ООО УК «Дар» выявлены факты начисления и выплаты заработной платы работникам-инвалидам менее минимального размера оплаты труда.

В связи с этим прокурором города в адрес директора ворочающей братии привнесено зрелище об устранении нарушений закона, какое рассмотрено, 2 работникам произведен перерасчет заработной платы, выплачена недоначисленная заработная плата за предшествующий календарный год в сумме более 5 тыс. рублей. Кроме того, прокурором города в взаимоотношении должностного рыла организации выброшены постановления о возбуждении девал об административных правонарушениях по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ(нарушение трудового законодательства и других нормативных правовых актов, включающих нормы трудового лева), ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ(установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством). По итогам их рассмотрения инспекцией труда выброшены постановления о привлечении должностного рыла к административной ответственности в облике штрафа в размере 5 тыс. и 10 тыс. рублей, соответственно.

При проверке ООО «Саянский бройлер» выявлены факты предоставления отпуска работникам-инвалидам менее 30 календарных дней, не установления настоящим работникам сжатой длительности числа часов пролетария времени(не более 35 часов в неделю)и привлечения к сверхурочным работам без их согласия.

В связи с этим прокурором города в адрес директора организации привнесено зрелище об устранении нарушений закона, какое рассмотрено, нарушения ликвидированы. Кроме того, прокурором города в взаимоотношении должностного рыла организации выброшено постановление о возбуждении девала об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ(нарушение трудового законодательства и других нормативных правовых актов, включающих нормы трудового лева), по итогам рассмотрения какого инспекцией труда выброшено постановление о привлечении должностного рыла к ответственности в облике административного штрафа в размере 3 500 рублей.

Цитирование статьи, картинки - фото скриншот - Rambler News Service.

Иллюстрация к статье - Яндекс. Картинки.

Есть вопросы. Напишите нам.

Общие правила поведения на сайте.

25 Июнь 2019 года Прокуратурой города Саянска выявлены нарушения законодательства о занятости населения Прокуратурой города Саянска в мае 2019 года проложена проверка исполнения МУП «Водоканал-Сервис», ООО УК «Дар», ООО «Саянский бройлер» требований законодательства о занятости народонаселения. Введено, что МУП «Водоканал-Сервис» создано 1 рабочее пункт в соответствии с квотой создания рабочих мест для инвалидов, на каком вкалывает работник-инвалид. Несмотря на выполнение квоты и зачисление работника-инвалида, рабочее пункт для инвалида создано работодателем с вредоносными обстоятельствами труда, что подтверждено итогами особенной оценки обстоятельств труда, проложенной работодателем, а это изображает нарушением требований трудового законодательства. В связи с этим прокурором города принесен протест на распоряжение о создании пролетария места для работника-инвалида с вредоносными обстоятельствами труда. Распоряжение аннулирован. В взаправдашнее времена работодателем создается новоиспеченное рабочее пункт для работника-инвалида в пределах квоты. Также прокурором города в взаимоотношении МУП «Водоканал-Сервис» и должностного рыла предприятия выброшены постановления о возбуждении девал об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ(нарушение трудового законодательства и других нормативных правовых актов, включающих нормы трудового лева). По итогам их рассмотрения Государственной инспекцией труда региона выброшены постановления о привлечении к административной ответственности должностного рыла в облике штрафа в размере 5 тыс. рублей, предприятия – предупреждения. При проведении проверки ООО УК «Дар» выявлены факты начисления и выплаты заработной платы работникам-инвалидам менее минимального размера оплаты труда. В связи с этим прокурором города в адрес директора ворочающей братии привнесено зрелище об устранении нарушений закона, какое рассмотрено, 2 работникам произведен перерасчет заработной платы, выплачена недоначисленная заработная плата за предшествующий календарный год в сумме более 5 тыс. рублей. Кроме того, прокурором города в взаимоотношении должностного рыла организации выброшены постановления о возбуждении девал об административных правонарушениях по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ(нарушение трудового законодательства и других нормативных правовых актов, включающих нормы трудового лева), ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ(установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством). По итогам их рассмотрения инспекцией труда выброшены постановления о привлечении должностного рыла к административной ответственности в облике штрафа в размере 5 тыс. и 10 тыс. рублей, соответственно. При проверке ООО «Саянский бройлер» выявлены факты предоставления отпуска работникам-инвалидам менее 30 календарных дней, не установления настоящим работникам сжатой длительности числа часов пролетария времени(не более 35 часов в неделю)и привлечения к сверхурочным работам без их согласия. В связи с этим прокурором города в адрес директора организации привнесено зрелище об устранении нарушений закона, какое рассмотрено, нарушения ликвидированы. Кроме того, прокурором города в взаимоотношении должностного рыла организации выброшено постановление о возбуждении девала об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ(нарушение трудового законодательства и других нормативных правовых актов, включающих нормы трудового лева), по итогам рассмотрения какого инспекцией труда выброшено постановление о привлечении должностного рыла к ответственности в облике административного штрафа в размере 3 500 рублей.