Прокуратурой областного центра вскрыты нарушения требований трудового законодательства в деятельности индивидуального предпринимателя

18 Октябрь 2019 года
Прокуратурой областного фокуса вскрыты нарушения требований трудового законодательства в деятельности индивидуального предпринимателя

Прокуратурой города Вологды по обращению обитателя областного фокуса проложена проверка исполнения трудового законодательства одним из индивидуальных предпринимателей, в итоге коей выявлены нарушения закона.

Проверкой введено, что четверо работников положены к исполнению трудовых обязанностей в качестве водителей с 18.02.2019 без прохождения неизбежных предварительных(при поступлении на работу)медицинских осмотров, что изображает нарушением ст. 212, 219 ТК РФ, п.11 Приказа Минтруда России от 06.02.2018 № 59н «Об утверждении Правил по охране труда на автомобильном транспорте».

Работодателем вопреки ст. 212 ТК РФ и п.п.1 ч.2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О особенной оценке обстоятельств труда» не начата процедура проведения особенной оценки обстоятельств труда, что изображает нарушением ст. 212 ТК РФ и п.п.1 ч.2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О особенной оценке обстоятельств труда».

Кроме того, работодателем не утверждены программы первичного и вводного инструктажа по охране труда, что изображает нарушением пункта 2.1.2, 2.1.4 Распорядка обучения по охране труда и проверки познаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Министерства труда РФ и Министерства образования РФ от 13.01.2003 № 1/29.

Проверкой также введены нарушения трудового законодательства в части ненадлежащего оформления трудовых договоров, заключенных с работниками. Настолько, в нарушение ч.1 ст. 67 ТК РФ и ч. 2 ст. 312.2 ТК РФ в договорах с работниками получение работником экземпляра трудового договора не подтверждено его подписью. Вопреки ч.2 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах не включены неизбежные обстановка об обстоятельствах труда на работнике месте.

По итогам проверки в взаимоотношении предпринимателя прокуратурой города выброшено 5 постановлений о возбуждении девал по ч.2 ст. 5.27.1 КоАП РФ, ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ, ч.1ст. 5.27.1 КоАП РФ, ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ. Постановлениями Государственной инспекции труда в Вологодской области предприниматель привлечена к административной ответственности в облике предупреждения и штрафа в сумме 20 тыс. руб.

Также в адрес предпринимателя привнесено зрелище, какое рассмотрено, нарушения требований закона ликвидированы.

18 Октябрь 2019 года Прокуратурой областного фокуса вскрыты нарушения требований трудового законодательства в деятельности индивидуального предпринимателя Прокуратурой города Вологды по обращению обитателя областного фокуса проложена проверка исполнения трудового законодательства одним из индивидуальных предпринимателей, в итоге коей выявлены нарушения закона. Проверкой введено, что четверо работников положены к исполнению трудовых обязанностей в качестве водителей с 18.02.2019 без прохождения неизбежных предварительных(при поступлении на работу)медицинских осмотров, что изображает нарушением ст. 212, 219 ТК РФ, п.11 Приказа Минтруда России от 06.02.2018 № 59н «Об утверждении Правил по охране труда на автомобильном транспорте». Работодателем вопреки ст. 212 ТК РФ и п.п.1 ч.2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О особенной оценке обстоятельств труда» не начата процедура проведения особенной оценки обстоятельств труда, что изображает нарушением ст. 212 ТК РФ и п.п.1 ч.2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О особенной оценке обстоятельств труда». Кроме того, работодателем не утверждены программы первичного и вводного инструктажа по охране труда, что изображает нарушением пункта 2.1.2, 2.1.4 Распорядка обучения по охране труда и проверки познаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Министерства труда РФ и Министерства образования РФ от 13.01.2003 № 1/29. Проверкой также введены нарушения трудового законодательства в части ненадлежащего оформления трудовых договоров, заключенных с работниками. Настолько, в нарушение ч.1 ст. 67 ТК РФ и ч. 2 ст. 312.2 ТК РФ в договорах с работниками получение работником экземпляра трудового договора не подтверждено его подписью. Вопреки ч.2 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах не включены неизбежные обстановка об обстоятельствах труда на работнике месте. По итогам проверки в взаимоотношении предпринимателя прокуратурой города выброшено 5 постановлений о возбуждении девал по ч.2 ст. 5.27.1 КоАП РФ, ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ, ч.1ст. 5.27.1 КоАП РФ, ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ. Постановлениями Государственной инспекции труда в Вологодской области предприниматель привлечена к административной ответственности в облике предупреждения и штрафа в сумме 20 тыс. руб. Также в адрес предпринимателя привнесено зрелище, какое рассмотрено, нарушения требований закона ликвидированы.