Минсоц хочет выгнать квалифицированных и талантливых в эмиграцию, - эксперт - «Мир»
Ради спасения давно уже мертвой солидарной пенсионной системы, наше Министерство Социалистической политики выкатило очередной шедевр Как и следовало ожидать, МинСоц подхватил давно гулявшую коридорами власти идею прищучить компании, которые оформляют своих сотрудников ФОПами 3 гр., чтобы избежать налога на труд (ЕСВ) и снизить НДФЛ. То есть, простыми словами, убить соответствующие отрасли, выгнать квалифицированных и талантливых в эмиграцию и этим лишить Украину даже призрачных перспектив на будущее, окончательно превратить ее в Винницуэлу.
Об этом на своей странице в Фейбук написал старший экономист CASE Украина Владимир Дубровский.
Кстати, венесуэльские социалисты начинали так же: ужесточением условий работы выгнали из страны иностранные компании, в итоге сидят на величайших в мире запасах нефти, и не могут их даже добыть. Для Украины, которой природа не дала таких ископаемых ресурсов (к великому счастью - как раз Венесуэла и Эквадор служат хрестоматийной иллюстрацией "ресурсного проклятья") единственная надежда выбраться из нищеты - это человеческий капитал. И именно к нему тянут свои загребущие руки отечественные социалисты ((( последствия нетрудно предугадать. Перефразируя Тэтчер, социализм всегда и везде заканчивался тогда, когда заканчивались чужие деньги. А поскольку у нас особого запаса в этом плане нет, то закончится он еще быстрее и печальнее, чем в Венесуэле.
Но позвольте, скажут поклонники Ревы, все должны платить налоги, тем более, что ЕСВ - это же забота о работнике, чтобы он, бедный, потом получал пенсию...
Начнем с последнего. Тот, кто заботится о человеке против его воли - и есть социалист. Люди (а особенно - квалифицированные, которые зарегистрировались предпринимателями) - не дураки, и не враги самим себе. И на мизерную государственную пенсию они не надеются. При этом, совершенно правильно, стремятся снять с государства это тяжкое бремя - в старости платить им пенсию выше минимальной - потому что даже в самом радужном варианте они получат из солидарной копилки меньше, чем туда положат. Солидарная система мертва, живет на искусственном дыхании, и лучшее, что можно с ней сделать - это похоронить. Почему так - я подробно описывал здесь.
Вдобавок, налог на труд, по данным исследований ОЭСР - самый вредный (после корпоративного налога - но о нем отдельная история) для экономического роста. Если сократить размер перераспределения ВВП правительством именно за счет ЕСВ, то можно удвоить нынешние вялые темпы роста - стать страной, привлекательной для инвестиций, перспективной...
Впрочем, с перспективами тоже не все так просто.
В этом году Всемирный экономический форум в Давосе официально признал то, о чем я (и многие друге экономисты) твержу уже не первый год: в современном мире Индустрии 4.0 у развивающихся стран больше нет перспективы быстро вырасти за счет экспортно-ориентированной индустриализации, основанной на дешевой рабочей силе, как это сумели восточно-азиатские страны. Двери промышленного аутсорса закрываются за счет роботизации, и за его остатки будет сумасшедшая конкуренция, в которой не разбогатеешь. Собственно, Украина изначально имела крайне плохие позиции в этой давке, но сейчас об этом можно просто забыть. Великие индустриальные державы остались в 19-20 веке.
Защитникам "великой аграрной державы" придется тоже осознать, что таковые остались еще раньше, а в современном мире сельское хозяйство, каким бы успешным оно ни было, ни в одной из богатых стран не является драйвером роста. Даже в Аргентине оно составляет 6% от ВВП (в Украине - уже больше 8%). И даже если оно вырастет в десять раз, то наш ВВП едва удвоится - а до развитых стран нам расти в 4-5 раз (это если по паритету покупательной способности)...
Поэтому единственная надежда - на экспорт интеллектуальных услуг и инноваций. ИТ - это пример того, как такой экспорт работает. Но есть еще много других, не менее перспективных направлений... Все их объединяет использование человеческого капитала - одного из немногих позитивных наследий совка, которые нам достались. Украина в международных рейтингах входит в первые 50 по этому показателю и способности производить инновации (по предпосылкам для развития промышленности - хорошо если в первую сотню).
Однако с человеческим капиталом есть проблема: он представлен, как ни странно, людьми. Причем, квалифицированными и способными, которым ничего не стоит освоить иностранные языки (а во многих случаях они без этого и сейчас не могут работать), и уехать туда, где больше платят и лучше жизнь. Труд их востребован именно там, в Украине у них нет (и не может быть - в силу бедности) рынка, они работают на экспорт, часто в онлайн режиме. И рабочие визы им дают с радостью. Так что никаких проблем переехать ближе к потребителю у них нет - и, увы, этот процесс активно идет. По способности удерживать таланты наша страна далеко во второй сотне тех же рейтингов...
И это, замечу, не смотря на то, что здесь они могут немного покривив душой оформить ФОП и платить 5% от дохода! Еще раз: не смотря на то, что это действительно очень мало, едут, все равно, не К нам, а ОТ нас! Видимо, по совокупности факторов (прежде всего, по соотношению цена/качество "государственных услуг") Украина проигрывает. И это не решается лозунгами. Если мы и сейчас наблюдаем утечку мозгов, то можно себе только представить, насколько она возрастет, если и этого фактора не будет...
Да, 5%+ минимальный ЕСВ это меньше, чем платят некоторые другие категории (только не надо сразу учителей приплетать - им государство платит, оно просто перекладывает деньги из одного кармана в другой). Но кто там что говорил о "льготах для приоритетных отраслей", а? Да, я был и остаюсь противником таких льгот - прежде всего потому, что получают их по факту не "новорожденные", а "угасающие", но имеющие мощное лобби отрасли (вроде пресловутого автомобилестроения), не имеющие иных перспектив, кроме как жить за счет других.И распределяют их, соответственно... ну, не мне Вам рассказывать. Однако, в данном случае это не отраслевая поддержка, а элемент политики конкурентоспособности - поддержки и развития конкурентных преимуществ страны. Такой же, как, например, образование, причем принципиально некоррупционный. Но есть ли смысл вкладывать десятки миллиардов в образование, чтобы потом экспортировать не интеллектуальную продукцию, а сами кадры, которые ее могут производить? Точнее, не экспортировать (продавать) а дарить?
А на что надеются министры-социалисты? Очень приблизительный подсчет показывает, что оборот таких ФОП, которых по совокупности критериев можно было бы характеризовать как "наемных" составляет около 20 млрд. грн. - едва ли десятая часть от "зарплат в конвертах". Соответственно, если бы удалось их обложить по полной программе, это дало бы аж 5 млрд. в бюджет и ПФУ. Для сравнения - примерно столько же теряется от льгот и из рук вон плохого администрирования налога на землю. Мертвую солидарку эти крохи точно не реанимируют. Зато у ДФС (и ПФУ, если тому же МинСоцу удастся задуманное) откроется просто клондайк для проверок и, соответственно ... ну, Вы догадались. А компаниям, которые работают с ФОП - не важно, подпадают те под критерии, или нет - соответственно придется раскошеливаться на поддержку бедных, а именно чиновников и инспекторов. Другое дело, что, с учетом сказанного выше, немалая часть из таких компаний свернется и уедет из Украины в более благоприятные края. Естественно, вместе с кадрами - социалисты ведь не знают такого слова, как "эластичность"...
Вечерние Вести
...
Следующая похожая новость...
