«Опора Республики» позволит существенно сократить отток молодых специалистов из ДНР – мнение » «Новости Дня»
Ярослав
Опубликовано: 18:19, 30 марта 2019
Новороссия

«Опора Республики» позволит существенно сократить отток молодых специалистов из ДНР – мнение

Фото: Старобешевская ТЭС, . Донецк, 30 мар — ДАН. Конкурс «Опора Республики» станет стимулом для молодых специалистов оставаться в стране и трудиться на благо соотечественников. Таким мнением сегодня поделился с ДАН заместитель начальника электрического цеха по релейной сети электроавтоматики Старобешевской ТЭС...
«Опора Республики» позволит существенно сократить отток молодых специалистов из ДНР – мнение
Фото: Старобешевская ТЭС, .

Донецк, 30 мар — ДАН. Конкурс «Опора Республики» станет стимулом для молодых специалистов оставаться в стране и трудиться на благо соотечественников. Таким мнением сегодня поделился с ДАН заместитель начальника электрического цеха по релейной сети электроавтоматики Старобешевской ТЭС Сергей Доманский.


«Этот конкурс очень важен для нашей Республики. Благодаря такой инициативе молодые специалисты будут стремиться оставаться в Донецкой Народной Республике и работать именно на наших предприятиях, применяя свои знания на благо страны», — сказал Доманский.


По его словам, на сегодняшний день на предприятии дефицит кадров — сварщиков, газорезчиков, теплоэнергетиков, инженеров и прочих. Руководство ТЭС пытается решить проблему, проводя ознакомительные экскурсии для студентов, пытаясь их привлечь на станцию. Доманский надеется, что «Опора Республики» поможет трудоустроиться и раскрыть свой потенциал многим молодым специалистам, а также снабдить предприятия квалифицированными кадрами.


Ранее сообщалось о начале подготовки в ДНР масштабного конкурса «Опора Республики» по восполнению недостатка квалифицированных кадров. Конкурс реализуется активом общественного движения «Донецкая Республика» по инициативе Главы ДНР Дениса Пушилина. Участникам предстоит несколько этапов отбора. Финалисты – 100 человек – получат возможность пройти стажировку в госструктурах, муниципалитетах, на госпредприятиях. К участию допускаются лица возрастом 20-45 лет, имеющие высшее образование и стаж работы не менее двух лет в любой сфере. Заявки нужно оставлять на специальной онлайн-платформе, которая откроется в июне 2019 года. *зх*сж*пп


Фото: Старобешевская ТЭС, . Донецк, 30 мар — ДАН. Конкурс «Опора Республики» станет стимулом для молодых специалистов оставаться в стране и трудиться на благо соотечественников. Таким мнением сегодня поделился с ДАН заместитель начальника электрического цеха по релейной сети электроавтоматики Старобешевской ТЭС Сергей Доманский. «Этот конкурс очень важен для нашей Республики. Благодаря такой инициативе молодые специалисты будут стремиться оставаться в Донецкой Народной Республике и работать именно на наших предприятиях, применяя свои знания на благо страны», — сказал Доманский. По его словам, на сегодняшний день на предприятии дефицит кадров — сварщиков, газорезчиков, теплоэнергетиков, инженеров и прочих. Руководство ТЭС пытается решить проблему, проводя ознакомительные экскурсии для студентов, пытаясь их привлечь на станцию. Доманский надеется, что «Опора Республики» поможет трудоустроиться и раскрыть свой потенциал многим молодым специалистам, а также снабдить предприятия квалифицированными кадрами. Ранее сообщалось о начале подготовки в ДНР масштабного конкурса «Опора Республики» по восполнению недостатка квалифицированных кадров. Конкурс реализуется активом общественного движения «Донецкая Республика» по инициативе Главы ДНР Дениса Пушилина. Участникам предстоит несколько этапов отбора. Финалисты – 100 человек – получат возможность пройти стажировку в госструктурах, муниципалитетах, на госпредприятиях. К участию допускаются лица возрастом 20-45 лет, имеющие высшее образование и стаж работы не менее двух лет в любой сфере. Заявки нужно оставлять на специальной онлайн-платформе, которая откроется в июне 2019 года. *зх*сж*пп

Следующая похожая новость...
Ctrl
Enter
Заметили ошЫбку
Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter
Обсудить (0)

      
Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика