В 2025 году ММК принял на работу более 400 выпускников » «Новости Дня»
Novosti-Dny
Опубликовано: 10:02, 15 июля 2026
Новороссия / Мир / Происшествия и криминал / Итоги года / Спецпроекты / Все новости / Общество / Россия

В 2025 году ММК принял на работу более 400 выпускников


Фото: пресс-служба ММК

ЧЕЛЯБИНСКАЯ ОБЛАСТЬ, 14 июля, . По итогам прошлого года на Магнитогорский металлургический комбинат устроился 121 дипломированный специалист из МГТУ имени Носова и 301 квалифицированный рабочий из учреждений среднего профессионального образования. Об этом сообщили в пресс-службе предприятия.



В ММК отмечают, что системная работа с кадрами в компании начинается еще до получения будущими специалистами диплома. Так, в рамках программы «Профкомбинаториум» школьники развивают инженерное мышление и вовлекаются в проектную деятельность, а участие комбината в федеральном проекте «Профессионалитет» позволяет студентам колледжей обучаться по целевым договорам, получать стипендию и проходить практику на производстве с последующим гарантированным трудоустройством.



Кроме того, в ММК подчеркивают, что процесс трудоустройства полностью цифровизирован: автоматизированы подбор кандидатов, размещение вакансий, приглашения на собеседования и отслеживание статуса заявки.



«Мы не ищем временных сотрудников – мы инвестируем в кадровый резерв на 5-10 лет вперед. Нам важно, чтобы молодежь приходила на производство не с улицы, а через профориентационную систему, которую мы ведем со школьной скамьи», – рассказал директор по персоналу ММК Олег Парфилов.

Фото: пресс-служба ММК ЧЕЛЯБИНСКАЯ ОБЛАСТЬ, 14 июля, . По итогам прошлого года на Магнитогорский металлургический комбинат устроился 121 дипломированный специалист из МГТУ имени Носова и 301 квалифицированный рабочий из учреждений среднего профессионального образования. Об этом сообщили в пресс-службе предприятия. В ММК отмечают, что системная работа с кадрами в компании начинается еще до получения будущими специалистами диплома. Так, в рамках программы «Профкомбинаториум» школьники развивают инженерное мышление и вовлекаются в проектную деятельность, а участие комбината в федеральном проекте «Профессионалитет» позволяет студентам колледжей обучаться по целевым договорам, получать стипендию и проходить практику на производстве с последующим гарантированным трудоустройством. Кроме того, в ММК подчеркивают, что процесс трудоустройства полностью цифровизирован: автоматизированы подбор кандидатов, размещение вакансий, приглашения на собеседования и отслеживание статуса заявки. «Мы не ищем временных сотрудников – мы инвестируем в кадровый резерв на 5-10 лет вперед. Нам важно, чтобы молодежь приходила на производство не с улицы, а через профориентационную систему, которую мы ведем со школьной скамьи», – рассказал директор по персоналу ММК Олег Парфилов.

Цитирование статьи, картинки - фото скриншот - Rambler News Service.
Иллюстрация к статье - Яндекс. Картинки.
Есть вопросы. Напишите нам.
Общие правила  поведения на сайте.

Следующая похожая новость...
Ctrl
Enter
Заметили ошЫбку
Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter
Обсудить (0)