Экзамен на 55 с плюсом. Что предлагает рынок труда предпенсионерам - «Политика»

Статья из газеты: Еженедельник "Аргументы и Факты" № 15 10/04/2019 Трудоустройство людей пенсионного возраста или тех, кто к нему приближается, кажется больной темой. Но как обстоит дело в реальности? Работа есть для всех. Как в Москве помогают трудоустроиться пенсионерам? Подробнее Как искать? Но нужны ли такие программы самим людям старшего поколения? Вот что показало социсследование, проведённое аналитическим центром НАФИ по заказу Торгово-промышленной палаты РФ в январе этого года. Опрашивали жителей РФ в возрасте 51–60 лет, среди которых были и предпенсионеры, и те, кто на пенсию уже вышел. Большинст­во участников опроса работают (64%), и каждый третий (34%) считает, что найдёт равноценную работу в случае увольнения. Но более половины (57%) перспективы поиска работы оценивают пессимистично – они считают, что найти новую работу будет трудно или невозможно. Попытки поиска за последние 2–3 года в этой возрастной группе предпринимал каждый пятый (20%), и только половина из них смогли её найти. Самой частой причиной долгих поисков работы названа одна – отказ из-за возраста. К сожалению, такое поведение работодателей уже давно стало обычным. Однако сейчас наметился перелом в их отношении к возрастным работникам. Аналитики рынка труда объясняют это тем, что сами руководители бизнеса, которые когда-то были молодыми людьми, теперь уже вступили в возраст мудрости. С другой стороны, есть исследования, которые показывают, что сами безработные старшего возраста далеко не всегда выбирают оптимальную тактику в поиске работы. Большинство используют личные знакомства и родственные связи, несколько реже – объявления в прессе, и чуть ли не вдвое реже люди пользуются для этого Интернетом. Примерно так же, вдвое реже, ищут работу и через центры занятости. Это напрасно, потому что в них есть не только обширная база данных по вакансиям, но и те самые проф­образовательные программы, которые внедряет Минтруд. А в их рамках обучение ведётся по востребованным на рынке специальностям. И после него незанятые люди предпенсионного возраста смогут найти новое место работы, в т. ч. при содействии службы занятости. Кто будет считаться предпенсионером в ближайшие 10 лет? Подробнее В группах и индивидуально В числе регионов – лидеров в обучении людей предпенсион­ного возраста – Башкирия, Татарстан, Рязанская обл., Ставропольский кр. В Башкирии в ближайшие 6 лет в рамках нацпроекта «Демография» ежегодно дополнительное образование будут получать 1,5 тыс. жителей республики предпенсионного возраста. На эти цели планируют выделять по 108,8 млн руб. в год: 103,4 млн руб. – из федерального бюджета, 5,4 млн – из республиканского. В перечне прио­ритетных профессий для обучения и переобучения, по словам врио министра семьи, труда и социальной защиты населения республики Юрия Мельникова, 100 пунктов. «Среди них, – разъясняет он, – кондитер, пекарь, кондуктор, диспетчер, кассир, ландшафтный дизайнер, машинист, овощевод, токарь, электро­газосварщик и другие рабочие специальности. Средний срок обучения составит 3 месяца, средний размер затрат на каждого участ­ника определён в сумму 68,5 тыс. руб. Сегодня центры занятости населения Башкорто­стана заключили договоры с 27 предприятиями на обучение 714 человек на общую сумму 26,7 млн руб.». 286 работников предпенсионного возраста разных башкирских предприятий уже направили на обучение. Предполагается, что, пройдя его, они останутся на своих же производствах, но только на других, более востребованных рабочих местах. Кто-то станет оператором станков и манипуляторов с программным управлением, кто-то – слесарем по контрольно-измерительным приборам и автоматике. Есть и более привычные варианты: слесарь-ремонтник, водитель погрузчика, повар. В Татарстане по заявкам 50 предприятий собираются переобучить 1,3 тыс. возрастных сотрудников. На это направят 1,7 млрд руб. На Ставрополье уже в этом году обучение пройдут 900 человек, а до 2025 г. – 6 тыс. Здесь занятия будут проводиться как в группах, так и индивидуально. Возможны и дистанционные формы обучения. Ода няне и переводчику. 5 востребованных профессий для тех, кому за 50 Подробнее Компетенции от «Ворлдскиллс» для мудрых 18 марта «Ворлдскиллс Россия» запустил пилотный проект по обучению предпенсио­неров. в нём участвуют 450 человек из 7 регионов страны. «На днях был в Тюмени, где эксперты «Ворлдскиллс» принимали выпускной экзамен у 15 человек, которые получили так называемый скиллспаспорт со специализацией «тренер и преподаватель по физической культуре», – рассказывает замдиректора департамента коммуникаций «Ворлдскиллс Россия» Дмитрий Карабчуков. – Это самые первые ласточки по программе обучения людей предпенсионного возраста в России». Сроки обучения разным специальностям, конечно, разные.Поэтому другие «ученики» будут сдавать экзамены позже. «Наш большой проект, по которому будем обучать 25 тыс. человек в год, стартовал 5 апреля. Это помимо тех 50 тыс. предпенсионеров, которых должны ежегодно обучать или переобучать в службе занятости, – продолжает Карабчуков. – Мы в первую очередь занимаемся с работающими людьми, которые находятся в предпенсионном возрасте и хотят усилить свои профессиональные позиции». В этой программе обучение ведётся по 116 компетенциям. И в данном случае «компетенция» не равно «профессия». «В первую очередь это набор знаний и навыков, утверждённых мировыми стандартами «Ворлдскиллс», – поясняет Карабчуков. – Но все компетенции для обучения людей предпенсионного возраста согласованы с Министерством труда и входят в число самых востребованных специальностей».