© AFP 2019, JUSTIN SULLIVAN / GETTY IMAGES NORTH AMERICAВ иске белых полицейских против города Сан-Франциско утверждается, что чернокожие полицейские получили повышение по службе, тогда как белые кандидаты с более высокими оценками при тестировании не получили повышения. К 12 истцам присоединилась женщина из числа сотрудников полиции, которая утверждает, что к ней относятся предвзято, потому что она белая лесбиянка.
12 белых полицейских подали в суд иск против города Сан-Франциско. Они считают, что не получают повышение по службе из-за своей расовой и гендерной принадлежности.
По имеющимся данным, дюжина белых полицейских мужского пола подали иск в суд против города Сан-Франциско. Они обвиняют городские власти в предвзятом отношении по признаку пола и расы при решении вопроса о повышении по службе.
В поданных исках утверждается, что Полицейское управление города Сан-Франциско (San Francisco Police Department) использует специальную технику «выравнивания показателей» (banding), которая позволяет рассматривать отличающиеся друг от друга результаты тестов в определенном диапазоне как одинаковые. Недовольные белые полицейские утверждают, что подобная техника ставит в более выгодное положение женщин и представителей меньшинств, которые получают менее высокие оценки по сравнению с мужчинами. Об этом сообщила газета San Francisco Chronicle.
«Город Сан-Франциско уже давно — и в настоящее время тоже — использует практику и процедуры, которые ставят в невыгодное положение белых полицейских при решении вопроса о повышении по службе в Полицейском управлении Сан-Франциско до уровня сержантов, лейтенантов и капитанов», — подчеркнул адвокат, представляющий интересы этих полицейских.
Полицейское управление Сан-Франциско начало использовать практику «выравнивания показателей» с 1973 года, после того как несколько чернокожих полицейских и полицейских женского рода подали в суд иск, обвинив руководство Управления в предвзятом к ним отношении при решении вопроса о повышении по службе. При использовании этой техники учитываются также такие параметры, как опыт работы и владение языком. В поданном белыми полицейскими иске подчеркивается, что «выравнивания показателей» является незаконным, поскольку действие заключенного в 1979 соглашения с чернокожими полицейскими и полицейскими женского пола закончилось в 1998 год, сообщила газета «Сан-Франциско кроникл» (San Francisco Chronicle).
В иске белых полицейских утверждается, что три чернокожих полицейских получили повышение по службе в 2016 году, тогда как 11 белых кандидатов с более высокими оценками при тестировании не получили повышения из-за системы «выравнивания показателей». Кроме того, четыре женщины получили повышение, тогда как семь мужчин с более высокими оценками при тестировании остались ни с чем.
По словам представителя Полицейского управления Сан-Франциско, «это Управление использует законные, основанные на достоинстве экзамены для государственных служащих при решении вопроса о повышении по службе», а существующая система «направлена на то, чтобы предоставить обладающему соответствующими качествами человеку возможность продвинуться по службе при сохранении справедливого подхода в отношении расы, пола, религии, возраста и других показателей».
16 лет назад один из подобного рода истцов согласился на урегулирование похожего дела после получения компенсации в размере 1,6 миллиона долларов. К нынешним 12 истцам недавно присоединилась одна женщина из числа сотрудников полиции, которая утверждает, что к ней относятся предвзято, потому что она белая лесбиянка, сообщила газета «Сан-Франциско кроникл».
© AFP 2019, JUSTIN SULLIVAN / GETTY IMAGES NORTH AMERICAВ иске белых полицейских против города Сан-Франциско утверждается, что чернокожие полицейские получили повышение по службе, тогда как белые кандидаты с более высокими оценками при тестировании не получили повышения. К 12 истцам присоединилась женщина из числа сотрудников полиции, которая утверждает, что к ней относятся предвзято, потому что она белая лесбиянка.12 белых полицейских подали в суд иск против города Сан-Франциско. Они считают, что не получают повышение по службе из-за своей расовой и гендерной принадлежности. По имеющимся данным, дюжина белых полицейских мужского пола подали иск в суд против города Сан-Франциско. Они обвиняют городские власти в предвзятом отношении по признаку пола и расы при решении вопроса о повышении по службе. В поданных исках утверждается, что Полицейское управление города Сан-Франциско (San Francisco Police Department) использует специальную технику «выравнивания показателей» (banding), которая позволяет рассматривать отличающиеся друг от друга результаты тестов в определенном диапазоне как одинаковые. Недовольные белые полицейские утверждают, что подобная техника ставит в более выгодное положение женщин и представителей меньшинств, которые получают менее высокие оценки по сравнению с мужчинами. Об этом сообщила газета San Francisco Chronicle. «Город Сан-Франциско уже давно — и в настоящее время тоже — использует практику и процедуры, которые ставят в невыгодное положение белых полицейских при решении вопроса о повышении по службе в Полицейском управлении Сан-Франциско до уровня сержантов, лейтенантов и капитанов», — подчеркнул адвокат, представляющий интересы этих полицейских. Полицейское управление Сан-Франциско начало использовать практику «выравнивания показателей» с 1973 года, после того как несколько чернокожих полицейских и полицейских женского рода подали в суд иск, обвинив руководство Управления в предвзятом к ним отношении при решении вопроса о повышении по службе. При использовании этой техники учитываются также такие параметры, как опыт работы и владение языком. В поданном белыми полицейскими иске подчеркивается, что «выравнивания показателей» является незаконным, поскольку действие заключенного в 1979 соглашения с чернокожими полицейскими и полицейскими женского пола закончилось в 1998 год, сообщила газета «Сан-Франциско кроникл» (San Francisco Chronicle). В иске белых полицейских утверждается, что три чернокожих полицейских получили повышение по службе в 2016 году, тогда как 11 белых кандидатов с более высокими оценками при тестировании не получили повышения из-за системы «выравнивания показателей». Кроме того, четыре женщины получили повышение, тогда как семь мужчин с более высокими оценками при тестировании остались ни с чем. По словам представителя Полицейского управления Сан-Франциско, «это Управление использует законные, основанные на достоинстве экзамены для государственных служащих при решении вопроса о повышении по службе», а существующая система «направлена на то, чтобы предоставить обладающему соответствующими качествами человеку возможность продвинуться по службе при сохранении справедливого подхода в отношении расы, пола, религии, возраста и других показателей». 16 лет назад один из подобного рода истцов согласился на урегулирование похожего дела после получения компенсации в размере 1,6 миллиона долларов. К нынешним 12 истцам недавно присоединилась одна женщина из числа сотрудников полиции, которая утверждает, что к ней относятся предвзято, потому что она белая лесбиянка, сообщила газета «Сан-Франциско кроникл».
Следующая похожая новость...
