Кто хочет стать мэром? » «Новости Дня»
Novosti-Dny
Опубликовано: 00:20, 27 февраля 2019
Новости без фото (кратко)

Кто хочет стать мэром?

Сахалинские власти объявили новый кадровый конкурс «Команда Сахалинской области»
Кто хочет стать мэром?

Сахалинские власти объявили новый кадровый конкурс «Команда Сахалинской области». Цель проекта – обновить команду управленцев, повысить социально-экономический потенциал островного региона, а также влить новую кровь в уже устоявшийся кадровый состав. Конкурс позволит усилить не только команду правительства региона, но и муниципальные образования, корпоративные звенья.



Фото:ТИА Острова

Все это направлено на улучшение жилищно-коммунального хозяйства, строительство жилья, образование, здравоохранение.


Грантовая поддержка


Конкурс проводит правительство Сахалинской области при поддержке автономной некоммерческой организации «Россия – страна возможностей». Улучшение социально-экономического положения островного региона возможно, если в правительство придут новые силы со своими идеями и взглядами. Каждый молодой человек может получить возможность быть полезным для общества, показать свой потенциал, интеллект и навыки и воспользоваться социальным лифтом, почувствовать в себе силы.



Главный приз конкурса – возможность занять вакантную должность в правительстве. На данный момент свободны такие вакансии, как заместитель председателя правительства, министры, руководители агентств, вакансии мэров городов. Это абсолютно реальные позиции, на которые может претендовать каждый. И данный проект позволит попробовать свои силы в этом направлении.



Важная задача властей Сахалинской области – сформировать сильный кадровый резерв, который сейчас во многом отсутствует. При этом резерв должен состоять из молодых, инициативных и компетентных специалистов.



Победители конкурса смогут получить денежные средства для того, чтобы продолжить обучение. Те, кто предложат собственные социальные проекты, могут претендовать на гранты, с помощью которых эти проекты можно будет реализовать.



При этом власти региона подчеркнули, что не намерены полностью менять кадровый состав. Ведь сломать что-то гораздо проще, чем построить новое. Поэтому победители конкурса не станут претендовать на уже занятые вакансии, а займут свободные должности во властных структурах. Если же их стаж работы в государственной службе или другие параметры не соответствуют требованиям законодательства, то кандидаты пополнят резерв, где наберутся необходимого опыта для того, чтобы вступить в должность.





От 20 до 45 лет


Для того чтобы конкурс прошел объективно, был сформирован специальный Наблюдательный совет, создан институт наставничества. Во время проведения мероприятия потребуются консультации, советы, переговоры с опытными специалистами. Всем участникам конкурса потребуется помощь, и специально для этого в регион приглашены эксперты. Все это нацелено на укрепление «команды» области.



- Действительно, этот конкурс для молодых, амбициозных профессионалов, которым небезразлична судьба того, что будет происходить с Сахалином и нашей областью, и тех, кто готов приложить собственные усилия для того, чтобы регион развивался, – объясняет руководитель блока оценочных мероприятий конкурса «Команда Сахалинской области» Дмитрий Лисицин. – Сам конкурс проводится на основе двух базовых принципов: прозрачность и объективность. Проект является преемником конкурса «Лидеры России». Проводится он при поддержке автономной некоммерческой организации «Россия – страна возможностей».



Основная задача этого конкурса – обеспечить социальный лифт для молодых руководителей. Конкурс состоит из нескольких этапов: дистанционного и очного. На первом этапе граждане, которые хотят принять участие в конкурсе, отправляют свои заявки, регистрируются на сайте, заполняют анкету и присылают свое эссе. Есть некие требования для участников, которые подробно расписаны на сайте. Они минимальны, и участвовать могут даже студенты. Единственное ограничение – возрастное. В конкурсе могут принять участие люди не старше 45 лет.



После заполнения анкеты и написания эссе претендентам предлагается пройти тестирование, где показывают и раскрывают свой интеллектуальный потенциал. По итогам тестирования лучшие будут допущены к участию в очном этапе. Мы предполагаем, что это будет около двухсот человек. Эти люди будут разделены на команды по восемь-десять человек. Для них будут моделироваться ситуации, которые свойственны руководителям. Какие-то из этих заданий будут напрямую связаны с управленческой деятельностью, какие-то опосредованно. Но так или иначе все они будут моделировать деятельность руководителей. Участникам придется выполнять поставленные перед ними задачи, искать решения для того, чтобы доказать, что они лучшие и достойны победы.



В первую очередь мы ищем людей, которые бы умели анализировать информацию, работать с данными и брать на себя ответственность за принятые решения. Безусловно, это должны быть люди, которые нацелены на достижение результата, не пасуют перед трудностями, добиваются поставленных целей, умеют коммуницировать, слушать других и отстаивать свою точку зрения. Они могут организовать работу других, распределять обязанности, поручения. Разумеется, важно не только думать о себе и о своих качествах, но и уметь думать о населении и развитии Сахалинской области. Ведь именно с этой целью мы запускаем данный проект.



Оценивать деятельность конкурсантов будут эксперты – люди, которые прошли множество мероприятий и имеют богатейший опыт оценки руководителей. Все они участвовали в конкурсе «Лидеры России» как эксперты по оценке и в других региональных конкурсах. Важно отметить, что эти люди никак не связаны с Сахалином, поэтому они абсолютно непредвзяты и объективны. Еще одним фактором, обеспечивающим объективность конкурса с точки зрения оценки, является наличие наблюдательного совета. Сами задания организованы таким образом, что участники всегда будут находиться в равных условиях, потому что мы дадим возможность участникам работать в разных командах, будем менять составы несколько раз для того, чтобы конкурсанты могли поработать с разными людьми. Эксперты по оценке при этом каждый раз будут новыми, что исключит субъективизм.


Наблюдательный совет


- На сегодняшний день наблюдательный совет уже сформирован, – говорит председатель общественной палаты Сахалинской области, председатель Наблюдательного совета конкурса Владимир Иконников. – В него входит двенадцать человек, которые известны в Сахалинской области и за ее пределами. Все они из разных сфер: банковская, муниципальное управление, законодательная власть, научная сфера, культура, бизнес. Конкурс – это своеобразные соревнования участников. И для того, чтобы они проходили честно, а все оценки были объективны, и нужны наблюдатели. Если вдруг будут возникать какие-либо спорные ситуации, то последнее слово будет за наблюдательным советом, основная задача которого – провести конкурс честно, открыто, легитимно и прозрачно. Ведь решения, которые будут принимать представители совета будут очень взвешенными, так как все эти люди – опытные управленцы-практики.



Министр транспорта, туризма, заместитель председателя правительства, министр по вопросам экологии, руководитель агентства по делам молодежи, заместители министров, руководители проектов – эти и другие вакансии планируют укомплектовать по итогам проведения конкурса «Команда Сахалинской области». Опытные люди возглавляют муниципальные образования, но на данный момент власти признают, что руководящим постам не хватает молодости, свежих взглядов и инициативы.



Сейчас одна из основных задач региона – решить демографические проблемы и проблему оттока населения, миграции. Для этого важно обеспечить жителям островов возможность расти и развиваться, в том числе по карьерной лестнице, принося пользу области.



Кроме института, существует школа жизни. И если человек не боится брать на себя ответственность, выступать с инициативами по улучшению жизни населения, значит нужно давать ему возможность воплотить свои стремления в жизнь и реализовать эти идеи. Для этого победители могут получить до миллиона рублей для образовательных целей либо для реализации своих социальных проектов.



На Дальнем Востоке это первый подобный конкурс. В других регионах такой опыт уже был. К примеру, «Мой Дагестан» и «Новая высота» в Кабардино-Балкарии. Там уже прошли ряд назначений, которые продолжаются. Победители проходят образовательные программы и готовятся вступить в новые должности.



Справка МК



Подать заявку для участия в конкурсе можно на сайте https://xn--80aaaaau5akoemgd1c9c.xn--p1ai/.



Условия для кандидатов:



- возраст от 20 до 45 лет,



- наличие высшего образования, подтвержденное документом государственного образца (кандидат может являться студентом выпускных курсов образовательных организаций высшего образования (5-6 курсы),



- отсутствие судимости,



- готовность работать на территории Сахалинской области.






Сахалинские власти объявили новый кадровый конкурс «Команда Сахалинской области». Цель проекта – обновить команду управленцев, повысить социально-экономический потенциал островного региона, а также влить новую кровь в уже устоявшийся кадровый состав. Конкурс позволит усилить не только команду правительства региона, но и муниципальные образования, корпоративные звенья. Фото:ТИА Острова Все это направлено на улучшение жилищно-коммунального хозяйства, строительство жилья, образование, здравоохранение. Грантовая поддержка Конкурс проводит правительство Сахалинской области при поддержке автономной некоммерческой организации «Россия – страна возможностей». Улучшение социально-экономического положения островного региона возможно, если в правительство придут новые силы со своими идеями и взглядами. Каждый молодой человек может получить возможность быть полезным для общества, показать свой потенциал, интеллект и навыки и воспользоваться социальным лифтом, почувствовать в себе силы. Главный приз конкурса – возможность занять вакантную должность в правительстве. На данный момент свободны такие вакансии, как заместитель председателя правительства, министры, руководители агентств, вакансии мэров городов. Это абсолютно реальные позиции, на которые может претендовать каждый. И данный проект позволит попробовать свои силы в этом направлении. Важная задача властей Сахалинской области – сформировать сильный кадровый резерв, который сейчас во многом отсутствует. При этом резерв должен состоять из молодых, инициативных и компетентных специалистов. Победители конкурса смогут получить денежные средства для того, чтобы продолжить обучение. Те, кто предложат собственные социальные проекты, могут претендовать на гранты, с помощью которых эти проекты можно будет реализовать. При этом власти региона подчеркнули, что не намерены полностью менять кадровый состав. Ведь сломать что-то гораздо проще, чем построить новое. Поэтому победители конкурса не станут претендовать на уже занятые вакансии, а займут свободные должности во властных структурах. Если же их стаж работы в государственной службе или другие параметры не соответствуют требованиям законодательства, то кандидаты пополнят резерв, где наберутся необходимого опыта для того, чтобы вступить в должность. От 20 до 45 лет Для того чтобы конкурс прошел объективно, был сформирован специальный Наблюдательный совет, создан институт наставничества. Во время проведения мероприятия потребуются консультации, советы, переговоры с опытными специалистами. Всем участникам конкурса потребуется помощь, и специально для этого в регион приглашены эксперты. Все это нацелено на укрепление «команды» области. - Действительно, этот конкурс для молодых, амбициозных профессионалов, которым небезразлична судьба того, что будет происходить с Сахалином и нашей областью, и тех, кто готов приложить собственные усилия для того, чтобы регион развивался, – объясняет руководитель блока оценочных мероприятий конкурса «Команда Сахалинской области» Дмитрий Лисицин. – Сам конкурс проводится на основе двух базовых принципов: прозрачность и объективность. Проект является преемником конкурса «Лидеры России». Проводится он при поддержке автономной некоммерческой организации «Россия – страна возможностей». Основная задача этого конкурса – обеспечить социальный лифт для молодых руководителей. Конкурс состоит из нескольких этапов: дистанционного и очного. На первом этапе граждане, которые хотят принять участие в конкурсе, отправляют свои заявки, регистрируются на сайте, заполняют анкету и присылают свое эссе. Есть некие требования для участников, которые подробно расписаны на сайте. Они минимальны, и участвовать могут даже студенты. Единственное ограничение – возрастное. В конкурсе могут принять участие люди не старше 45 лет. После заполнения анкеты и написания эссе претендентам предлагается пройти тестирование, где показывают и раскрывают свой интеллектуальный потенциал. По итогам тестирования лучшие будут допущены к участию в очном этапе. Мы предполагаем, что это будет около двухсот человек. Эти люди будут разделены на команды по восемь-десять человек. Для них будут моделироваться ситуации, которые свойственны руководителям. Какие-то из этих заданий будут напрямую связаны с управленческой деятельностью, какие-то опосредованно. Но так или иначе все они будут моделировать деятельность руководителей. Участникам придется выполнять поставленные перед ними задачи, искать решения для того, чтобы доказать, что они лучшие и достойны победы. В первую очередь мы ищем людей, которые бы умели анализировать информацию, работать с данными и брать на себя ответственность за принятые решения. Безусловно, это должны быть люди, которые нацелены на достижение результата, не пасуют перед трудностями, добиваются поставленных целей, умеют коммуницировать, слушать других и отстаивать свою точку зрения. Они могут организовать работу других, распределять обязанности, поручения. Разумеется, важно не только думать о себе и о своих качествах, но и уметь думать о населении и развитии Сахалинской области. Ведь именно с этой целью мы запускаем данный проект. Оценивать деятельность конкурсантов будут эксперты – люди, которые прошли множество мероприятий и имеют богатейший опыт оценки руководителей. Все они участвовали в конкурсе «Лидеры России» как эксперты по оценке и в других региональных конкурсах. Важно отметить, что эти люди никак не связаны с Сахалином, поэтому они абсолютно непредвзяты и объективны. Еще одним фактором, обеспечивающим объективность конкурса с точки зрения оценки, является наличие наблюдательного совета. Сами задания организованы таким образом, что участники всегда будут находиться в равных условиях, потому что мы дадим возможность участникам работать в разных командах, будем менять составы несколько раз для того, чтобы конкурсанты могли поработать с разными людьми. Эксперты по оценке при этом каждый раз будут новыми, что исключит субъективизм. Наблюдательный совет - На сегодняшний день наблюдательный совет уже сформирован, – говорит председатель общественной палаты Сахалинской области, председатель Наблюдательного совета конкурса Владимир Иконников. – В него входит двенадцать человек, которые известны в Сахалинской области и за ее пределами. Все они из разных сфер: банковская, муниципальное управление, законодательная власть, научная сфера, культура, бизнес. Конкурс – это своеобразные соревнования участников. И для того, чтобы они проходили честно, а все оценки были объективны, и нужны наблюдатели. Если вдруг будут возникать какие-либо спорные ситуации, то последнее слово будет за наблюдательным советом, основная задача которого – провести конкурс честно, открыто, легитимно и прозрачно. Ведь решения, которые будут принимать представители совета будут очень взвешенными, так как все эти люди – опытные управленцы-практики. Министр транспорта, туризма, заместитель председателя правительства, министр по вопросам экологии, руководитель агентства по делам молодежи, заместители министров, руководители проектов – эти и другие вакансии планируют укомплектовать по итогам проведения конкурса «Команда Сахалинской области». Опытные люди возглавляют муниципальные образования, но на данный момент власти признают, что руководящим постам не хватает молодости, свежих взглядов и инициативы. Сейчас одна из основных задач региона – решить демографические проблемы и проблему оттока населения, миграции. Для этого важно обеспечить жителям островов возможность расти и развиваться, в том числе по карьерной лестнице, принося пользу области. Кроме института, существует школа жизни. И если человек не боится брать на себя ответственность, выступать с инициативами по улучшению жизни населения, значит нужно давать ему возможность воплотить свои стремления в жизнь и реализовать эти идеи. Для этого победители могут получить до миллиона рублей для образовательных целей либо для реализации своих социальных проектов. На Дальнем Востоке это первый подобный конкурс. В других регионах такой опыт уже был. К примеру, «Мой Дагестан» и «Новая высота» в Кабардино-Балкарии. Там уже прошли ряд назначений, которые продолжаются. Победители проходят образовательные программы и готовятся вступить в новые должности. Справка МК Подать заявку для участия в конкурсе можно на сайте https://xn--80aaaaau5akoemgd1c9c.xn--p1ai/. Условия для кандидатов: - возраст от 20 до 45 лет, - наличие высшего образования, подтвержденное документом государственного образца (кандидат может являться студентом выпускных курсов образовательных организаций высшего образования (5-6 курсы), - отсутствие судимости, - готовность работать на территории Сахалинской области.

Следующая похожая новость...
Ctrl
Enter
Заметили ошЫбку
Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter
Обсудить (0)

      
Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика