В Калифорнии водителей Uber и Lyft запретили считать внештатниками

{short-story limit="540"}

В последнее время в СМИ стал часто встречаться термин «gig economy». Примерный перевод его означает «экономика временной занятости».

Речь идет о тех случаях, когда американцы, желающие получить работу, заключают с работодателем договор, а не оформляются в штат компании или фирмы. По данным журнала Forbes, в gig economy участвуют 36 процентов рабочей силы США, что составляет примерно 57 миллионов человек. Среди компаний, применяющих такой договорный метод, известные в стране Uber и Lyft. Наибольшее количество людей, участвующих в gig economy, находится в Калифорнии – около одного миллиона человек, или каждый десятый трудоспособный житель штата. Но на днях губернатор штата Гэвин Ньюсом подписал первый в США закон, требующий от компаний считать независимых контракторов своими штатными работниками, если они нанимают их для своего основного бизнеса и непосредственно контролируют их работу. Такая «переквалификация», по его словам, даст работникам право получать почасовую оплату в установленном размере, оплаченные дни болезни и медицинскую страховку. Закон вступает в силу с 1 января 2020 года.