Минтруд: Трудовой кодекс РФ не запрещает вводить сокращенную неделю | Общество - «Политика»

Действующий Трудовой кодекс устанавливает максимальную продолжительность рабочей недели – не более 40 часов, при этом нижняя граница не обозначена РИА Новости. В ведомстве отметили, что Трудовой кодекс РФ не запрещает организациям вводить сокращенную неделю. «Данное письмо в Минтруд России поступило. Этот вопрос подлежит обсуждению с участием как профсоюзов, так и работодателей – всех сторон социального партнерства», - прокомментировали в министерстве. В ведомстве напомнили, что действующий Трудовой кодекс устанавливает максимальную продолжительность рабочей недели – не более 40 часов. Нижняя граница при этом отсутствует, поэтому организация в праве уменьшать как количество часов в рабочем дне, так и число рабочих дней. Глава кабмина РФ Дмитрий Медведев на выступлении на Международной конференции труда в Женеве заявил, что не исключает перехода в будущем на четырехдневную рабочую неделю как основу социально-трудового контракта. В свою очередь, ФНПР предлагает сократить рабочую неделю при сохранении оплаты труда, увеличив, однако продолжительность рабочего дня.