ПРАВО ИМЕЮ: Увольнение с работы в период болезни

ПРАВОВОЙ БЛИЦ - Может ли работодатель уволить работника во время болезни? - Вопрос увольнения во время болезни подразумевает под собой дату, когда работнику доставили увольнительное письмо, т.е. может ли работник быть уволен, если он болен. Часто бытующее мнение, что увольнение во время болезни является недействительным, является распространенной ошибкой. Именно противоположное верно. Увольнения могут быть произведены в то время, когда работник болен. Если работник получает письмо об увольнении, пока он болен, увольнение, следовательно, еще не является недействительным. Таким образом, работники не имеют возможности избежать увольнения в связи заболеванием и временной нетрудоспособностью. Отпуск по болезни работника из-за нетрудоспособности из-за болезни не является препятствием для увольнения. К увольнению во время болезни предъявляются те же критерии юридической действительности, как и к увольнению в любо другое время, то есть соблюдение срока увольнения, осуществление социального выбора, если предприятие попадает под закон о защите от увольнения, наличие предварительных письменных выговоров, если причина увольнения в поведении сотрудника и некоторые другие аспекты. Ксения КРУГ, адвокат.