Прокуратурой Пыщугского района выявлены факты несоблюдения запрета на осуществление трудовой деятельности

27 Июнь 2019 года
Прокуратурой Пыщугского района выявлены факты несоблюдения заказа на исполнение трудовой деятельности

Прокуратурой Пыщугского района проложена проверка исполнения законодательства о труде в части соблюдения заказа на исполнение трудовой деятельности в одном из муниципальных учреждений.

Введено, что организация осуществляет деятельность по обслуживанию и домовитому обеспечению муниципальных учреждений и образовательных организаций. Работники муниципального учреждения(кочегары, техслужащие и иные)в могуществу возложенных на них трудовых обязанностей регулярно контактируют с ребятенками в школах, младенческих садах, домах культуры и др. учреждениях, где пребывают несовершеннолетние.

Вкупе с тем, справки о присутствии или отсутствии судимости у настоящих работников не истребованы, что изображает нарушением трудового законодательства.

По итогам проверки в взаимоотношении муниципального учреждения и его шефа взбудоражены девала об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ(нарушение трудового законодательства).

По итогам рассмотрения настоящих девал Государственная инспекция труда в Костромской области согласилась с аргументами прокурора и назначила шефу и юридическому мурлу кара в облике штрафа в размере 1 000 руб. и 30 000 руб. соответственно.

В взаправдашнее времена организацией встречены меры к устранению нарушений.

Постановления в легитимную могуществу не вступили.

27 Июнь 2019 года Прокуратурой Пыщугского района выявлены факты несоблюдения заказа на исполнение трудовой деятельности Прокуратурой Пыщугского района проложена проверка исполнения законодательства о труде в части соблюдения заказа на исполнение трудовой деятельности в одном из муниципальных учреждений. Введено, что организация осуществляет деятельность по обслуживанию и домовитому обеспечению муниципальных учреждений и образовательных организаций. Работники муниципального учреждения(кочегары, техслужащие и иные)в могуществу возложенных на них трудовых обязанностей регулярно контактируют с ребятенками в школах, младенческих садах, домах культуры и др. учреждениях, где пребывают несовершеннолетние. Вкупе с тем, справки о присутствии или отсутствии судимости у настоящих работников не истребованы, что изображает нарушением трудового законодательства. По итогам проверки в взаимоотношении муниципального учреждения и его шефа взбудоражены девала об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ(нарушение трудового законодательства). По итогам рассмотрения настоящих девал Государственная инспекция труда в Костромской области согласилась с аргументами прокурора и назначила шефу и юридическому мурлу кара в облике штрафа в размере 1 000 руб. и 30 000 руб. соответственно. В взаправдашнее времена организацией встречены меры к устранению нарушений. Постановления в легитимную могуществу не вступили.